Ihre Mitarbeiterschulung versagt und kostet Sie Millionen an Produktivität, Compliance und Sicherheit
366 Milliarden Dollar werden jährlich für Unternehmensschulungen ausgegeben, aber die meisten Mitarbeiter vergessen 90 % des Gelernten innerhalb einer Woche.
Traditionelle LMS-Plattformen sind langweilig, ineffektiv und teuer. Mitarbeiter klicken sich nur durch Pflichtschulungen, um sie abzuschließen.
Gleichzeitig führen Arbeitsunfälle, Verstöße gegen Vorschriften und Kompetenzlücken dazu, dass Unternehmen Milliarden an Produktivität und rechtlichen Kosten verlieren.
„Wir geben Millionen für Schulungen aus, aber unsere Sicherheitsvorfälle und Compliance-Probleme nehmen weiterhin zu.“
- HR-Direktor eines Fortune-500-Unternehmens
Schwerindustrie
Trotz obligatorischer Sicherheitsunterweisungen kosten Arbeitsunfälle Hersteller jährlich 60 Mrd. $. Die Mitarbeiter absolvieren die Schulungen, behalten jedoch kritische Sicherheitsprotokolle nicht.
Medizinische Branche
Mitarbeiter im Gesundheitswesen kämpfen mit komplexen Compliance-Schulungen, was zu Verstößen führt, die Krankenhäuser Millionen an Geldstrafen kosten und die Patientensicherheit gefährden.
Stellen Sie sich vor, Ihre Mitarbeiter wären begeistert von Schulungen, behielten 95 % des Gelernten und wendeten es sofort im Job an.
Verwandeln Sie langweilige Compliance-Schulungen in fesselnde, spielerische Erfahrungen, die Mitarbeiter wirklich absolvieren möchten.
Verwandeln Sie langweilige Schulungen in interaktive Abenteuer. Von Quizzen bis zu Challenges – schaffen Sie motivierende Lernpfade im Spielstil, die tägliches Engagement steigern.
Belohnen Sie Mitarbeitende für absolvierte Schulungen, erfolgreich bestandene Sicherheitsprüfungen oder erreichte persönliche Ziele. Passen Sie Anreize an, um gewünschtes Verhalten zu fördern.
Nutzen Sie die integrierte Karriereleiter. Mitarbeitende steigen automatisch auf, wenn sie wichtige Meilensteine erreichen – das steigert Motivation, Sichtbarkeit und Bindung.
Passen Sie jedes Element an Marke, Compliance-Anforderungen und Unternehmenskultur an. Von Design über Regeln bis hin zu Belohnungen – gestalten Sie ein gamifiziertes System, das sich nahtlos integriert.
Von Gesundheit über Technologie, Fertigung bis Einzelhandel – entdecken Sie, wie führende Unternehmen ihre Belegschaft durch intelligente Lernmanagement-Systeme transformieren.
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Das bedeutet 90–97% der Mitarbeiter schließen ihre Schulungen nie ab!
Es ist das ständige Erfolgserlebnis, die Belohnungen und Herausforderungen, die einen immer wieder zurückkommen lassen.
Durch die Gamifizierung Ihres Trainings nutzen Sie genau diese Psychologie.
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